Нельзя разделить объект и списать по одной части расходы на ремонт, а по другой — на реконструкцию

ВС РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов, которые организация проиграла. По обстоятельствам дела компания условно разделила имевшуюся столовую на три блока: административно-бытовой блок, кулинарный блок и зал обслуживания. Ремонтные работы проводились по всему зданию, но работы по разным блокам были выделены в учете и списаны одни как ремонт, другие как реконструкция.
Инспекция с таким подходом не согласилась: все затраты нужно было списывать как реконструкцию, т.е. через амортизацию. Налоговый орган поддержали апелляция с кассацией. Суды пришли к выводу, что спорный комплекс работ (от капитальных до текущих) был направлен на переустройство основного средства — здания столовой. В актах КС-2 и КС-3, составленных в проверенном периоде, не было разделения по видам работ. Все они проведены по единой документации и по единому договору подряда.
Организация приняла здание на учет как один инвентарный объект, и его условная разбивка на части не дает права учитывать часть затрат как реконструкцию, а часть — как ремонт.
Документ: Определение ВС РФ от 08.07.2019 N 304-ЭС19-9900
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

ЦБ РФ предложил коды, которые потребуется указывать при перечислении зарплаты и других доходов

По проекту Банка России в платежное поручение, а именно в реквизит 20 «Назначение платежа», нужно будет вносить код:
— «1» — при выплате зарплаты и перечислении другого дохода (например, выплат по ГПД), по которым установлено ограничение для удержания долгов;
— «2» — при перечислении сумм, за счет которых нельзя взыскивать долги. Исключение — возмещение вреда здоровью и компенсация за счет бюджетов гражданам, пострадавшим при радиационных и техногенных катастрофах;
— «3» — при выплате сумм, которые являются исключениями, упомянутыми выше.
Напомним, код потребуется вносить с 1 июня 2020 года. Такой закон приняли в феврале.
Документ: Проект указания ЦБ РФ

 

Начался эксперимент по цифровой маркировке парфюма

Эксперимент запустили 1 июля и проведут его по 30 ноября. Одна из целей данного мероприятия — опробовать механизм маркировки духов и туалетной воды средствами идентификации. Это нужно для борьбы с контрафактом.
Поучаствовать в эксперименте могут производители, импортеры, оптовые и розничные продавцы указанных товаров. Для этого необходимо подать заявку на сайте системы «Честный знак».
Эксперимент поможет бизнесу подготовиться к старту обязательной маркировки парфюма с 1 декабря.
Документ: Постановление Правительства РФ от 26.06.2019 N 814
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Вывод из обзора ВС РФ: за религиозные символы в баре гендиректор заплатит штраф

В баре стояли две статуи Будды, а посетители могли заказать алкогольные напитки «Будда» и «Будда 2» (п. 3 обзора).
Привлеченный к участию в деле специалист отметил следующее. Размещение этих статуй в питейных и развлекательных заведениях оскорбляет чувства буддистов. Столь же недопустимо, с их точки зрения, использовать религиозные символы в наименовании алкогольных напитков. Гендиректор осознавал, что статуи Будды в баре, а также названия напитков могут расцениваться как осквернение святыни, но относился к этому безразлично.
Его привлекли к ответственности, которая предусматривает для должностных лиц штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб.
Документ: Обзор судебной практики, утвержденный Президиумом ВС РФ 26.06.2019 (http://vsrf.ru/documents/thematics/28044/)
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Отключение электричества не всегда уважительная причина для пропуска срока заключения контракта

Общество своевременно не разместило в ЕИС проект контракта и не представило обеспечение его исполнения. Заказчик признал участника уклонившимся от заключения контракта и направил сведения в УФАС для включения участника в РНП.
Участник не согласился с этим решением и обратился в суд. Он утверждал, что пропустил срок из-за аварийного отключения электричества и выхода из строя компьютера, на котором было установлено необходимое ПО. После устранения аварии и ремонта компьютера было сделано все необходимое для заключения контракта. Суд первой и апелляционной инстанции поддержали эти доводы.
Однако кассация отметила: авария произошла по вине участника, скорость ее устранения зависела от него. При этом участник в необходимый срок даже не перечислил обеспечение исполнения контракта. Кроме того, доказательства неисправности компьютера не были представлены в УФАС. Решение антимонопольного органа о включении участника в РНП оставили в силе.
Верховный суд отказался пересматривать дело.
В практике есть примеры, когда в похожих обстоятельствах участника не включили в РНП. Однако для такого исхода дела препятствия должны носить объективный характер (например, авария в сетях энергоснабжающей организации). Участнику в подобной ситуации следует предпринять активные действия:
— немедленно сообщить заказчику о препятствиях;
— перечислить обеспечение или передать заказчику банковскую гарантию на бумажном носителе;
— подыскать временное помещение для офиса.
Все действия нужно задокументировать.
Документ: Определение Верховного Суда РФ от 28.06.2019 N 307-ЭС19-9564 (http://vsrf.ru/stor_pdf_ec.php?id=1782260)
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Суд поддержал сокращение работника, который специально взял больничный в день увольнения

Работник в день увольнения взял больничный, поскольку ему должны были сделать плановую операцию. Он обратился в суд, так как посчитал сокращение во время больничного незаконным, ведь о причине отсутствия он сообщил в день увольнения.
Суд выяснил: о необходимости операции было известно заранее, но сотрудник назначил ее именно на последний рабочий день. В этом случае он злоупотребил правом, и работодатель не должен нести ответственность.
Напомним, суды поддерживают организации также в случаях, когда работник при увольнении скрывает, что находится на больничном.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2019 по делу N 33-2216/2019
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Суд разрешил не платить НДС при предоставлении работникам бесплатного питания

По коллективному договору и положению об оплате труда компания предоставляла работникам бесплатное питание. Для этого она заключила договоры с третьими лицами. Инспекция посчитала, что с безвозмездной передачи питания нужно платить НДС, а вот суды заняли иную позицию.
Питанием обеспечивались только работники. Оно было нужно, поскольку производство удалено от населенных пунктов. Компания таким образом повышала эффективность производства и создавала надлежащие условия труда. По мнению судов, в этом случае нет безвозмездной передачи товаров и услуг.
Следует обратить внимание, что НДФЛ со стоимости предоставленного питания компания исчисляла.
Вопрос о том, облагать ли НДС предоставление питания, Минфин последнее время связывает с тем, можно ли его персонифицировать. А вот ФНС считает: если питание является частью оплаты труда, НДС платить нужно.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 05.06.2019 по делу N А68-6938/2016
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Если котельная нужна для производственного процесса, она не считается ОПХ в целях налога на прибыль

ВС РФ отправил на новое рассмотрение спор компании и налоговой по вопросу учета расходов на паросиловой цех. По обстоятельствам дела он был самостоятельным структурным подразделением организации и обеспечивал водоснабжение и отопление всех помещений компании, а также сторонних лиц.Расходы на выработку тепла организация списывала как материальные затраты, однако инспекция решила иначе. Проверяющие указали, что паросиловой цех относится к объектам обслуживающих производств (ОПХ). Его убытки превышали обычное значение, значит, налогоплательщик занизил базу по налогу на прибыль.
Суды трех инстанций подход инспекции поддержали, однако ВС РФ посчитал, что они не учли все обстоятельства. Верховный суд, разъясняя, что именно должно относится к ОПХ, сослался на правовое регулирование, которое действовало до вступления в силу НК РФ. Затраты, понесенные в рамках деятельности через такие объекты, должны быть направлены на удовлетворение нужд граждан. В рассматриваемом споре паросиловой цех относится к вспомогательному производству самого налогоплательщика, и его задача — обеспечивать тепловой энергией основное производство, а не обслуживать граждан. Водоснабжением и отоплением для третьих лиц компания занимается исключительно в силу закона.
ВС РФ счел: суды согласились с инспекцией только потому, что в перечне ОПХ, приведенном в налоговом законодательстве, отражены объекты теплоснабжения. Однако это лишает налогоплательщика права учесть обоснованные затраты на производство. Именно обоснованность расходов и нужно будет проверить при новом рассмотрении.
Документ: Определение ВС РФ от 31.05.2019 N 301-ЭС19-756
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

При выездной проверке могут проинспектировать отчетные периоды текущего года

ФНС сообщила, что НК РФ не запрещает контролировать отчетные периоды года, в котором инспекция решила провести выездную проверку. Налоговая служба сослалась на суды. Они поддерживают такой подход.
Документы: Письмо ФНС России от 17.04.2019 N ЕД-4-2/7305
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

ВС РФ разъяснил, как считать исковую давность по штрафу за простой на разгрузке

Компания обязалась организовать перевозку груза клиента, для чего привлекла экспедитора. При отгрузке неоднократно был нарушен срок возврата порожних цистерн. Компания обратилась в суд, чтобы взыскать с клиента штраф за простой. Однако последний заявил о применении исковой давности. Суды разбирались, как ее исчислять.
Первая инстанция и округ сочли, что срок исковой давности начинает течь с момента получения компанией претензии от экспедитора. Апелляция решила иначе: этот срок исчисляется с того момента, как истек срок возврата цистерн.
Эту позицию поддержал и ВС РФ. По его мнению, компания должна была сама отслеживать движение цистерн. Привлечение экспедитора не снимает с нее эту обязанность. Таким образом, она могла узнать о простое вовремя (по окончании срока исполнения обязательства) и не пропустить срок исковой давности.
Документ: Определение ВС РФ от 27.05.2019 N 307-ЭС18-24810 (https://kad.arbitr.ru/PdfDocument/448cc574-7126-44ae-..)
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Срок обязательной маркировки обуви предлагают отложить: что ждет бизнес

Правительство определило, что обувь должна обязательно маркироваться с 1 июля 2019 года. Этот срок предлагается перенести на 1 марта 2020 года. Однако производителям, импортерам, продавцам стоит уже сейчас обратить внимание на проект и готовиться к работе в новых условиях. Поправки проходят публичное обсуждение.
В проекте предусмотрено, что в переходный период нужно пройти несколько этапов:
— с 1 июля по 30 сентября 2019 года зарегистрироваться в системе «Честный знак» https://честныйзнак.рф/;
— не позднее 30 календарных дней со дня регистрации обеспечить готовность программно-аппаратных средств к взаимодействию с системой и направить заявку на прохождение тестирования такого взаимодействия;
— отправить электронную заявку для удаленного доступа к устройству регистрации эмиссии;
— пройти упомянутое тестирование в срок не позднее 60 календарных дней со дня готовности программно-аппаратных средств.
Напомним, что сейчас идет эксперимент по маркировке обуви, который завершится 30 июня.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects#npa=91785)
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Правительство утвердило план по реализации механизма «регуляторной гильотины»

Дорожная карта утверждена в связи с поручением президента отменить с января 2021 года все НПА, устанавливающие требования, соблюдение которых проверяют при госнадзоре. Вместо этого должны разработать новые акты с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития.
Основные моменты плана правительства:
— сентябрь 2019 года — внести в Госдуму законопроект «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ»;
— октябрь 2019 года — внести в Госдуму законопроект «Об обязательных требованиях»;
— март 2020 года — внести в Госдуму проекты законов с требованиями для отдельных сфер деятельности;
— сентябрь 2019 года — внести в правительство проекты постановлений, которыми с 1 января 2021 года будут отменены устаревшие акты.
При подготовке проектов правительство собирается проводить обсуждения с экспертным и деловым сообществами.
Документ: Информация Правительства РФ от 04.06.2019 (http://government.ru/news/36904/)
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

С 9 июня сообщать инспекции о невозможности представить запрошенные документы нужно по новой форме

ФНС утвердила новую форму уведомления о невозможности представить в срок документы (информацию) и формат его подачи в электронном виде. Основное отличие от действующей формы: в уведомлении выделено три части, где указываются документы и информация, которые:
— будут представлены позже;
— в принципе невозможно представить;
— уже представлялись.
Вторая часть заполняется, если документы были утрачены. В этом случае нужно указать соответствующие обстоятельства. Сюда же вносится информация, если документы невозможно представить, так как они переданы аудиторам или правоохранительным органам.
Если же документы ранее уже представлялись, в третьей части нужно указать, в какую инспекцию и вместе с какими документами Для подобных случаев ФНС ранее предлагала рекомендуемую форму уведомления.
Документ: Приказ ФНС России от 24.04.2019 N ММВ-7-2/204@ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201..)
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

«Золотой парашют» оказался великоват: ВС РФ отменил крупную компенсацию директору

В трудовом договоре руководителя установили, что при досрочном увольнении по решению участников общества он получит зарплату за период, оставшийся до истечения срока полномочий.
Директора уволили за девять месяцев до окончания полномочий. Однако он получил стандартный «золотой парашют» — трехкратный средний месячный заработок, что оказалось значительно меньше положенной суммы. Участники общества объяснили это так: они не давали согласия на повышенную компенсацию, а председатель общего собрания при подписании трудового договора злоупотребил правом. Директор обратился в суд.
Первая инстанция встала на сторону организации. Компенсация, которую требует руководитель, не соответствует принципу разумности и адекватности, а также ее целевому назначению.
Апелляция не согласилась с решением. Условие о завышенном «золотом парашюте» отвечает принципу приоритета более благоприятного положения работника. Трудовой договор заключен уполномоченным на это собственником, условия стороны согласовали добровольно.
Верховный суд оставил в силе решение первой инстанции. Размер «золотого парашюта» не может быть произвольным и нарушать законные интересы организации. Он должен соответствовать системе оплаты труда.
Повышенная компенсация не была установлена ни уставом организации, ни локальными нормативными актами. Решение общего собрания участников общества о назначении директора также не содержит данных сведений. Все это показывает, что стороны при подписании трудового договора злоупотребили правом.
Документы: Определение ВС РФ от 08.04.2019 N 81-КГ18-27
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Если инспекция не произвела зачет и поэтому отказали в лицензии, суд вернет компании госпошлину

Компания 15 августа обратилась за продлением лицензии. Для этого она уплатила госпошлину и получила 4 августа в инспекции справку, что у нее нет задолженности перед бюджетом. Однако лицензию организации не продлили, так как налоговая сообщила о задолженности по состоянию на 1 августа.
Как выяснили суды, инспекция сама не произвела зачет переплаты по НДФЛ. Требование об уплате недоимки проверяющие также не выставляли. Получается, что налоговая не выполнила свою обязанность произвести зачет даже без заявления налогоплательщика. Компания же не могла самостоятельно сделать расчеты, потому что не знала о долгах перед бюджетом. Госпошлину взыскали с ФНС.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 29.04.2019 по делу N А05-1878/2018
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Банки и МФО будут направлять в бюро кредитных историй новые сведения

По новому закону с 29 октября 2019 года банки, МФО и другие профессиональные заимодавцы должны будут присваивать договорам уникальные идентификаторы. Это касается соглашений с заемщиками, поручителями, принципалами. Порядок установит ЦБ РФ. Затем эти идентификаторы нужно будет направлять в бюро кредитных историй.
Обратите внимание, что действующим договорам тоже надо будет присвоить индентификаторы и направить их в бюро кредитных историй не позднее 29 октября 2020 года.
Новые правила нужны для того, чтобы исключить «разрывы» между кредитными историями одного заемщика, которые могут храниться в разных бюро. Такие разночтения появляются, например, из-за изменения его паспортных данных.
Если банк не представит в бюро кредитных историй идентификаторы договоров, ЦБ РФ сможет:
— потребовать устранить нарушение;
— взыскать штраф в размере до 0,1% минимального размера уставного капитала;
— ограничить проведение отдельных операций на срок до шести месяцев.
Если же нарушение допустит МФО, ее должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. руб., а саму компанию — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Документ: Федеральный закон от 01.05.2019 N 77-ФЗ
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Апелляция решила: оспорить изменение условий труда работник может в любое время до увольнения

Работник обратился в суд из-за того, что его лишили гарантий по должности, которую переименовали без изменения обязанностей. Так как срок обращения был нарушен без уважительных причин, суд первой инстанции отказал работнику в рассмотрении заявления.
Апелляция отменила решение первой инстанции по делу и отправила его на новое рассмотрение. Если работник полагает, что в связи с изменением условий труда нарушены его права, он может обратиться в суд в любое время в период действия трудового договора (до увольнения).
Отметим, ВС РФ ранее указывал на возможность обращения в такой срок для взыскания начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты.
Документы: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.04.2019 по делу N 33-5089/2019
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

Минтруд подготовил график переноса выходных в 2020 году

Проект о праздничных днях сейчас проходит общественное обсуждение.
Новогодние каникулы продлятся восемь дней — с 1 по 8 января.
Длинными Минтруд запланировал и майские выходные. Сначала пять дней — с 1 по 5 мая, а потом еще три — с 9 по 11 мая.
По три дня выделено на праздники:
— в феврале — с 22-го по 24-е;
— марте — с 7-го по 9-е;
— июне — с 12-го по 14-е.
Самым коротким выходным может стать День народного единства. Его будут праздновать один день — 4 ноября.
Документы: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/91161)
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

За других не отвечают: бухгалтеров могут освободить от ответственности за чужие ошибки

Госдума приняла во втором чтении законопроект, где предлагается установить в КоАП РФ условия, при которых ответственность за грубое нарушение бухучета не будет применяться.
Так, бухгалтеров или тех, с кем заключен договор на ведение учета, штрафовать не будут, если искажения допущены по любой из этих причин:
— первичные документы, составленные другими лицами, не соответствуют свершившимся фактам хозяйственной жизни;
— первичные документы для регистрации в регистрах не переданы или переданы с опозданием.
Третье чтение законопроекта запланировано на 16 мая. Отсрочки или особого порядка вступления в силу проект не содержит. По всей вероятности, скоро новшества начнут действовать.
Документ: Проект Федерального закона N 455237-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/455237-7)
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс

С 1 апреля карточки СНИЛС переходят в электронный формат: что важно знать работодателю

Больше не будут выдавать страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования. Сведения об индивидуальном лицевом счете будут отражаться в электронном документе.
Работодателям нужно знать, что соискатель на должность сможет предъявить по своему выбору:
— документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Он скачивается в личном кабинете на сайте ПФР. Информацию можно прислать и в электронном виде;
— выданную ранее карточку СНИЛС.
Еще один важный момент: больше не придется оформлять «зеленую карточку» для работников, которые заключают трудовой договор впервые. Если у таких сотрудников еще не открыт индивидуальный лицевой счет, сведения о них нужно будет передать в территориальный орган ПФР.
Документы: Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ
© Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» (consultant.ru). Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс