Налоговики подготовили изменения к форме единой упрощенной декларации, порядку ее заполнения и формату представления. Сейчас проект на общественном обсуждении.

Среди прочего ФНС предлагает упростить форму декларации (приложение 1 проекта). Она будет состоять из 1 листа. Сейчас в отчете 2 страницы.

Так, ведомство хочет убрать поля для указания:

ОКАТО;
ОКВЭД;
номера главы НК РФ;
налогового (отчетного) периода по налогу на прибыль, ЕСХН, УСН;
номера квартала;
сведений о физлице при отсутствии ИНН.

Наименование налогов больше не нужно будет заполнять вручную. В форме будет их список.

Также в отчете появятся новые поля для заполнения:
кода по месту нахождения (учета);
даты последней операции с деньгами на счетах в банках или кассе;
признака подачи декларации.

Предполагается, что изменения будут применять с налоговых (отчетных) периодов 2026 года (п. 2 проекта).

Документ:
Проект приказа ФНС России

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Испытание можно предусмотреть только при приеме на работу. Когда специалиста допсоглашением переводят внутри организации, новый испытательный срок не устанавливают.

Ведомство обратило внимание: если работник уволился, а затем пришел в компанию на другую должность, испытание допустимо снова закрепить в трудовом договоре.

Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.

Документ:
Информация Минтруда России от 15.04.2025

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Налоговики подготовили изменения перечня контрольных соотношений, при нарушении которых декларацию посчитают неподанной (п. 1 проекта приказа). Документ проходит общественное обсуждение. Поправки заработают по истечении месяца после опубликования (п. 2 проекта приказа).

Перечень среди прочего планируют дополнить новыми соотношениями (п. 3 — 6 проекта приложения):

«Сумма Раздел 9. строка 211 = Раздел 9. строка 271» (соотношение 15);

«Сумма Раздела 9. строка 212 = Сумме Раздела 9. строка 272» (соотношение 16);

«Приложение 1 к Разделу 9. Строка 061 графа 3 + Сумма Приложение 1 к Разделу 9. строка 291 графа 3 = Приложение 1 к Разделу 9. строка 351 графа 3» (соотношение 17);

«Приложение 1 к Разделу 9. Строка 062 графа 3 + Сумма Приложение 1 к Разделу 9. строка 292 графа 3 = Приложение 1 к Разделу 9. строка 352 графа 3» (соотношение 18).

Напомним, с 1 января 2025 года плательщики на УСН могут применять как обычную ставку НДС – 20% с применением вычетов, так и пониженные ставки НДС – 5% и 7% без применения вычетов.
Подать декларацию по НДС за I квартал 2025 года нужно по новой форме. Подробнее об изменениях читайте в обзоре.

Документ:
Проект приказа ФНС России

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Сотрудница, у которой на основном месте оформлен отпуск по уходу за ребенком, вправе работать неполный день по внутреннему или внешнему совместительству. Ведомство обратило внимание, что закон этого не запрещает.

Отметим, Роструд уже давал подобное разъяснение.

Документ:
Информация Роструда от 18.03.2025

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Теперь при расчетах за услуги общепита кассовый чек (БСО) нужно печатать после того, как клиент попросит счет, но до момента оплаты. Однако внешнее ПО для реализации нового подхода пока не готово. Срок подготовки и внедрения может занять 3 — 4 месяца.

ФНС поручила инспекциям в этот период не проверять соблюдение новых правил, а рассказывать о них налогоплательщикам.
Подробнее об изменениях порядка регистрации и применения ККТ с 1 марта 2025 года см. обзор.

Документ:
Письмо ФНС России от 25.02.2025 N АБ-4-20/1906@

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

С сотрудником произошел несчастный случай на производстве. После он решил уйти по собственному желанию. Поскольку специалиста обучили за счет работодателя, а срок отработки по договору еще не истек, то организация через суд потребовала возместить расходы. Сотрудник же подал встречный иск о компенсации морального вреда из-за несчастного случая.

Апелляция и кассация сочли, что работник платить не обязан, поскольку уволился по уважительной причине. Несчастный случай на производстве произошел по вине организации. Здоровью специалиста причинен тяжкий вред. Он перенес операцию, а после выхода на работу стал испытывать страх.

Суды взыскали с организации компенсацию морального вреда из-за несчастного случая.

Отметим, прежде практика уже складывалась в пользу сотрудников, которые увольнялись из-за ухудшения состояния здоровья.

Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 30.01.2025 N 88-1730/2025

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Одни документы содержат требования к монтажу холодильного оборудования, проектированию автодорог, а также сведения о типах мобильных зданий. Другие – положения, необходимые для оценки пожарного риска, техусловия по огнеупорным материалам. Есть ГОСТы по анализу показателей пищевой продукции. Впервые появятся стандарты о системах автоматического контроля выбросов (сбросов) загрязняющих веществ.

Смонтировать, провести испытания и пусконаладку холодильных центров в жилых, общественных зданиях и сооружениях, которые начинают эксплуатировать либо реконструируют, поможет ГОСТ Р 71541-2024. Он вводится впервые и содержит, например, перечень контролируемых технологических операций с данными о способах, критериях контроля.

Вместо прежних стандартов о мобильных зданиях и проектировании автодорог утвердили новые: ГОСТ Р 58759-2024 и ГОСТ 33100-2023. Первый классифицирует здания по видам, мобильности, назначению. Второй раскрывает требования к планово-высотным решениям, земляному полотну и др.
Стандарт 2010 года о процедурах управления пожарными рисками на предприятии заменили на ГОСТ Р ИСО 16732-1-2024. Он включает положения об этапах оценки пожарного риска, количественной оценке последствий.

По огнеупорным материалам вместо стандартов 1981 и 1985 годов появятся:

ГОСТ 23619-2024 с техусловиями на теплоизоляционные огнеупорные стекловолокнистые материалы и изделия муллитокремнеземистого химического состава;
ГОСТ 26565-2024 об отборе и подготовке проб неформованных огнеупоров.
Впервые введенный ГОСТ Р 71415-2024 пригодится, чтобы определить в рыбной продукции кислотное число жира титриметрическим методом. Выявить остатки антибиотиков и иных веществ в мясе и субпродуктах, применяя качественный метод, поможет ГОСТ 35044-2023 (разработан на основе ГОСТ Р 55481-2013).

Как использовать системы автоматического контроля выброса (сброса) загрязняющих веществ и их отдельные подсистемы, подскажут ГОСТ Р 71505-2024, ГОСТ Р 71506-2024, ГОСТ Р 71517-2024, ГОСТ Р 71511-2024, ГОСТ Р 71518-2024.

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Ведомство уточнило форму отчета 3-информ и указания по заполнению форм 2-наука, 4-инновация и 3-информ.

Форма 3-информ. В подзаголовки разделов 2 и 18 внесли строку «При отсутствии показателя необходимо указать значение «0».
Скорректировали наименование ряда граф и строк, например графы 3 раздела 5, строки 1407 столбца А раздела 14. Указания по заполнению формы дополнили. Например, по строкам 1520 — 1527 показывают наличие у организации ПО общего назначения по видам. Если у организации нет программных средств для решения отдельных прикладных задач (по строке 1501 в графе 3 указали код 2), строки 1502 — 1519 по графам 3 и 4 не заполняют.

Форма 2-наука. По строке 105 раздела 1 учитывают прочих работников по хозяйственному обслуживанию, которые выполняют общие функции, связанные с работой организации в целом (работники бухгалтерии, кадровой службы, канцелярии и др.).

Форма 4-инновация. Дополнили таблицу «Арифметические и логические контроли». Например, в графу «По строкам» раздела 9 добавили слова «стр. 525 <= стр. 501 по гр. 3».
Есть и другие изменения.

Документ:
Приказ Росстата от 13.02.2025 N 61

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Ведомство ответило на ряд вопросов Казначейства о том, как заполнять отдельные показателей в форме 14 (код 0503074). Среди прочего указали:

выходное пособие федеральным госслужащим в размере двухнедельного среднего заработка выделяют в строке 026;

взносы на единовременное денежное поощрение при увольнении работника в связи с выходом на пенсию за выслугу лет вносят в строку 090;

единовременные выплаты к профессиональным праздникам или юбилеям отражают по строке 025;

оплату договоров ГПХ указывают в строке 090 с последующим отражением расходов в разделах 7 и 8;

расходы по КОСГУ 264 и 265 отражать не нужно.

Документ:
Письмо Минфина России от 06.02.2025 N 14-07-05/10654

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Организация выплатила сотрудникам премии к 23 Февраля и 8 Марта. СФР посчитал, что нужно начислить на эти выплаты взносы и уплатить их. Суды двух инстанций поддержали компанию.

Суды установили, что выплаты не зависели от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Они отметили, что не все деньги, которые работодатель перечисляет работнику, – оплата труда.

Суды часто приходят к похожим выводам.

Документ:
Постановление 17-го ААС от 30.01.2025 по делу N А60-44337/2024

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Служба обратила внимание на такие моменты:

если в договоре об оказании услуг по временному проживанию иные сопутствующие услуги не выделены из цены, то базу рассчитывают исходя из общей цены услуг с учетом сопутствующих;

при простое номера (места в номере) нет объекта обложения. Поэтому с платы за простой при позднем отказе от бронирования, опоздании или незаезде потребителя налог (минимальный налог) не исчисляют;
если муниципалитет установил ставку 0%, то сумму налога определяют в размере минимального.

Документы:
Письмо ФНС России от 14.02.2025 N ЕА-4-3/1490@
Письмо ФНС России от 14.02.2025 N ЕА-4-3/1489@
Письмо ФНС России от 14.02.2025 N ЕА-4-3/1451@

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Заказчик закупил светящуюся нить и несколько новогодних фигур у двух единственных поставщиков. Прокурор решил, что единую сделку раздробили: контракты заключили в один день для единой цели – поставки элементов благоустройства. Он потребовал признать контракты недействительными.

Суды прокурору отказали:

само по себе проведение нескольких малых закупок у единственного поставщика с соблюдением требований для таких закупок нельзя считать нарушением, если эти действия не направлены на заключение антиконкурентного соглашения. Его заключения не доказали;

поставщики по контрактам из разных регионов РФ. Взаимосвязь между контрагентами не подтвердили;

сведения о закупках были доступны широкому кругу организаций. Доказательств того, что кому-то отказали в участии, не представили;

довод о том, что приобретенные товары образуют единый имущественный комплекс, отклонили. Предмет сделок – неидентичная и неоднородная продукция с разными характеристиками. Она не состоит из схожих компонентов и не выполняет одинаковые функции. Так, нить можно использовать отдельно, а не только со световыми фигурами в новогодние праздники;

заказчик не превысил лимит годового объема закупок.

Документ:
Постановление 12-го ААС от 19.12.2024 по делу N А12-10122/2024

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Не облагают НДФЛ компенсацию работнику из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на оплату:

его проезда по РФ к месту отпуска и обратно и стоимости провоза багажа до 30 кг;

проезда неработающих членов его семьи и стоимости провоза ими багажа.

Эти члены семьи должны проживать вместе с работником.

В НК РФ нет перечня документов, которые подтверждают совместное проживание. Минфин считает, что подтверждением могут быть документы о регистрации по месту жительства (пребывания), а также любые иные документы.

Сходные разъяснения ведомство уже давало.

Документ:
Письмо Минфина России от 06.12.2024 N 03-04-05/123609

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

По сравнению с рекомендациями прошлого года можно выделить ряд новшеств.

Так, образовательным учреждениям следует обратить внимание на подход КС РФ: не нужно учитывать оплату допработ педагогов при сравнении зарплаты с МРОТ. Для этих работодателей также скорректировали рекомендованные перечни видов стимулирующих и компенсационных выплат.

Для медучреждений исключили правило об использовании всех источников финансирования, в т.ч. нормированного страхового запаса на оплату труда для ликвидации кадрового дефицита. Также для них с 55% до 50% снизили долю выплат по окладам в структуре фондов зарплаты. При этом зарплата должна быть не ниже прошлогодней с учетом повышения по закону. Выплаты из расчета среднего заработка при оценке доли учитывать не нужно.

Серьезно переработали раздел для учреждений физкультуры и спорта. Например, в нем больше нет отдельных положений для тренеров – только обобщенные рекомендации по оплате труда работников в целом.

Документ:
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Общество истребовало свои акции из незаконного владения компании, которая занималась их доверительным управлением. Однако до того, как ценные бумаги вернули, в список участников годового общего собрания акционеров включили компанию, а не общество. Последнее попросило суд признать решения собрания недействительными. Три инстанции отказали.

ВС РФ отметил: компания должна была вернуть акции обществу в течение 3 рабочих дней с даты подписания соглашения о расторжении договора доверительного управления. Компания этого не сделала и стала незаконным владельцем акций. Следовательно, она не могла участвовать в собрании. Общество вправе оспаривать решения собраний, которые проведены по истечении срока на добровольный возврат ценных бумаг.

Также законный владелец акций может взыскать убытки с предыдущего правообладателя, который действовал неправомерно. Условие – эмитент или те, кто мог повлиять на решение собрания, знали или должны были знать, что в списке участников есть неуполномоченное лицо.

Поскольку три инстанции не оценили ряд обстоятельств, Верховный суд направил дело на новое рассмотрение.

Документ:
Определение ВС РФ от 23.12.2024 N 305-ЭС24-15879

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Кабмин увеличил в 1,13 раза фиксированный размер взносов на травматизм для плательщиков, которые применяют автоматизированную УСН. С 1 января взнос составит 2750 руб. в год (в 2024 году он равен 2434 руб.).

Документ:
Постановление Правительства РФ от 14.11.2024 N 1547

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Хотят закрепить случаи, когда нужно давать отпуск без сохранения зарплаты для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению. Его длительность – до 35 календарных дней в году. Этот отпуск смогут брать родители и супруги военнослужащих, добровольцев Вооруженных сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников, если те получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей (п. 2 ст. 1 проекта).

Неоплачиваемый отпуск также предложили гарантировать родителям и супругам тех, кто погиб либо умер, в частности, из-за ранения или заболевания при добровольном содействии Вооруженным силам РФ или Росгвардии. По письменному заявлению потребуется оформить до 14 календарных дней в году (п. 1 ст. 1 проекта).

Сейчас право на такой отдых есть в том числе у родителей и супругов погибших военнослужащих.

Планируют, что изменения вступят в силу с 1 января 2025 года (ст. 2 проекта).

Документ:
Проект Федерального закона N 772497-8

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Кабмин поддержал поправки к проекту изменений в НК РФ. Они устанавливают правила обложения доходов и расходов от майнинга цифровой валюты, ее купли-продажи, а также обязанности операторов майнинговой инфраструктуры, связанные с налоговым контролем.

Цифровую валюту хотят признать имуществом. Доходы в виде цифровой валюты от майнинга предлагают учитывать при их получении в размере рыночной стоимости. Доходы можно будет уменьшить на расходы в связи с майнингом.

Операции с цифровой валютой планируют освободить от НДС, а доходы от них учитывать в одной базе по НДФЛ с доходами от операций с ценными бумагами. Предельная ставка НДФЛ – 15%.

Оператор майнинговой инфраструктуры должен будет сообщать в инспекцию сведения о лицах, которые проводят майнинг с помощью его инфраструктуры.

Документ:
Информация Минфина России от 15.11.2024

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Сотрудник оспорил свое сокращение, в частности, потому что ему не предложили ряд вакансий.

Три инстанции отклонили его доводы и признали действия организации законными. Свободных ставок на момент увольнения не было.
Должности, которые заняты другими сотрудниками по совместительству, не считают вакантными. Работодатель не обязан предлагать их при сокращении.

Отметим, мнение разделяют и другие суды (например, 8-й КСОЮ), а также Роструд.

Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-14222/2024

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»

Поправки коснутся тех, кто мешает провести либо завершить надзорное (контрольное) мероприятие или, например, ввести спецрежим по Закону о госконтроле, а также осуществить проверку по Закону о защите прав юрлиц и ИП. За такое нарушение по общему правилу должностное лицо заплатит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., компания – от 250 тыс. до 500 тыс. руб. Сейчас штрафы в два раза ниже для первых и от 20 тыс. до 50 тыс. руб. для вторых.

За повторное нарушение должностное лицо заплатит от 20 тыс. до 50 тыс. руб. либо его дисквалифицируют на срок от 6 мес. до 1 года.

Компанию оштрафуют на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. Сейчас срок дисквалификации тот же, а штраф – от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Юрлиц наказывают на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Документ:
Проект Федерального закона N 736449-8

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»