💥Ответственность компании за нарушение должностного лица
Компанию не накажут, если за то же нарушение к административной ответственности привлекли ее должностное лицо, работника или управляющую компанию. Правило будут применять, если организация сделала все возможное, чтобы соблюсти требования и нормы. (пп. «б» п. 1 Закона).
Сейчас при выявлении должностных лиц, из-за которых компания допустила нарушение, ее тоже могут наказать.
💥Одно наказание за ряд нарушений
За несколько нарушений планируют наказывать как за одно, если одновременно есть такие обстоятельства:
нарушения выявили в ходе одного контрольно-надзорного мероприятия;
ответственность установлена в одной статье (ее части) КоАП РФ или регионального закона.
Если таким образом выявят нарушения из разных статей (частей), будет грозить одно наиболее строгое наказание. Смогут назначить и дополнительные санкции (пп. «в» п. 4 Закона). Сейчас так наказывают за совершение нескольких нарушений одним действием или бездействием.
💥Штрафы для малых предприятий
Предлагают штрафовать малые организации и микропредприятия на суммы, которые грозят ИП (абз. 3 п. 3 Закона).
Если штраф для ИП не предусмотрен, компания заплатит от половины минимального до половины максимального штрафа для организаций. Если размер санкции фиксированный, назначат 50 % от нее. При этом сумма не должна быть меньше минимума для должностного лица (абз. 4 и 5 п. 3 Закона).
Правила не будут применять, если:
на момент нарушения компания не числилась в реестре субъектов МСП как малая организация или микропредприятие;
ИП отвечает аналогично организациям (абз. 6 п. 3 Закона).
Сейчас малым организациям и микропредприятиям грозят штрафы в тех же размерах, что и другим компаниям.
Документ:
Федеральный закон от 26.03.2022 N 70-ФЗ
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»
Компания (заемщик) вправе потребовать, например, от банка на 3-месячный переходный период изменить порядок начисления и уплаты процентов по рублевому кредиту или займу с плавающей ставкой. Закон вступил в силу 26 марта.
Отсрочку предоставят молодым людям до 27 лет с высшим образованием и стажем работы в российских IT-компаниях не менее 1 года. Получить ее смогут и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз.
Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. К ним отнесли, например, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.
Конституционный суд не стал рассматривать жалобу налогоплательщика, который хотел взыскать с инспекции проценты за опоздание с возвратом НДС. Суд напомнил свой подход: у проверяющих на момент, когда они принимают решение о возмещении налога, должно быть заявление о зачете или возврате. Это обязательное условие для начисления процентов. Если такого заявления нет, то действует общий порядок.
С 1 января при определенных условиях услуги общепита в ресторанах, кафе, столовых, а также выездное обслуживание освобождены от НДС (есть исключения).
Минфин указал, что взносы нужно начислять. В перечне необлагаемых выплат нет компенсации стоимости путевок работнику и членам его семьи, а также детсадов, абонементов в спортзал.
Если ФНС или Росфинмониторинг потребуют от компании предоставить сведения о бенефициарах, ответить нужно будет не позже 7 рабочих дней с даты получения запроса. Сейчас следует уложиться за 5 рабочих дней.
