Чиновница в январе — мае была на больничном по беременности и родам. В это время наниматель ей назначил премию за особо важные задания.

Проверяющие посчитали это нецелевым расходом, а суды с ними согласились:

в приказе о премировании не был указан расчетный период или задания и поручения, за которые перечисляли выплаты;

по табелям госслужащая не выполняла трудовые функции в спорный период. Довод о том, что она по своему желанию продолжала работать, суды не приняли;

перечень оснований для невыплаты премии исчерпывающий, однако это не говорит о том, что трудовая деятельность необязательна.
Спорная премия – стимулирование добросовестного труда или результат конкретного вклада госслужащего в выполнение задания;

отклонили и довод о том, что в законе нет запрета премировать госслужащих в отпуске по беременности и родам. Премия – часть денежного содержания чиновника, которое перечисляют за служебную деятельность.

Наниматель не обосновал, что спорный период относится к такой деятельности, и не доказал, что привлекал ее к исполнению обязанностей.

Документ:
Постановление 15-го ААС от 17.07.2024 по делу N А32-57265/2023

Обзор подготовлен специалистами «Консультант Плюс»