В графике отпусков необходимо указывать всех работников, которые на день его утверждения состоят с организацией в трудовых отношениях. В нем нужно отразить в том числе сведения о сотрудниках в отпуске с последующем увольнением.

Схожую позицию ранее высказывал Минтруд.

Документ:
Письмо Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»